경제블로그 #직장생활꿀팁 #직장인성공전략 #인사관리 #커리어개발 #내부이동 #인재관리 #리텐션전략 #총보상패키지 독자 공감형 (1) 썸네일형 리스트형 MZ세대의 ‘잡 허깅(Job Hugging)’이 불러온 경제 노동시장 변화 왜 요즘 사람들은 회사를 떠나지 않을까팬데믹 이후 한동안 ‘대퇴사’라는 단어가 유행했지만, 최근 직장 트렌드는 정반대로 흘러갑니다. 이직을 보류하고 현재 직장을 ‘붙들고’(hug) 있는 경향, 이른바 잡 허깅(Job Hugging) 이 확산하고 있죠. 특히 불확실성에 민감하고, 일과 삶의 균형을 중시하는 MZ세대에게서 두드러집니다. 원인은 복합적입니다. 금리·물가·주거비 등 생활비 압박, 채용 축소와 잦은 구조조정 뉴스, 스톡옵션 가치 변동, 원격근무 축소 등 외부 변수들이 “안정 우선”이라는 심리를 강화했죠. 동시에, 성과와 보상을 내부에서 ‘협상’해도 충분히 이득을 볼 수 있다는 학습효과가 쌓이는 중입니다. 이 글에서는 잡 허깅이 개인의 커리어 전략, 기업의 인사 정책, 산업 전반의 인재 흐름을 어떻.. 이전 1 다음
